【★体制強化に伴う内科医、産婦人科医の募集です★】

尼崎医療生協病院 　[兵庫県尼崎市]

★体制強化に伴う内科医、産婦人科医の募集です★

緩和ケア病棟を有し、健診から在宅までと幅広い医療を行われています。
病院の要である、内科の充実と産婦人科の体制強化に伴う募集です。
内科医の募集につきましては、一般内科を診つつご専門を活かした勤務です。
産婦人科の募集につきましては、産科の色合いが強い募集で、当直を含め、お力添えいただける先生の募集です。

●内科 ●消化器内科 ●呼吸器内科 ●循環器内科 ●整形外科 ●外科 ●消化器外科 ●呼吸器外科 ●放射線科 ●産婦人科 ●皮膚科 ●小児科

●総合内科 ●産科 ●婦人科 ●在宅医療 ●当直 ●緩和ケア

     
 

募集する科	【内科】
	総合内科、呼  吸器内  科
	【産婦人科】
	【緩和ケア】
募集人数	各科数名
勤務時間	平日　8時55分～17時      （休  憩1時間）
	土曜日出勤月2回程度  9    時～13時
	週1回程度、平日夜の  部    （水・金）の
	外来診療(17時～20時前後) の担当あり
給与	基本給、責務手当、診療手当、管理手当、時間外    調整手当、残業手当、
	家族手当、通勤手当、 住宅手当、日当直手当、拘束手当など
	賞与あり、定期昇給あり、退職金あり（4年以上勤続条件）
当直制（病院）	当直　あり　※回数応相談
	救急指定無し
	※産婦人科は、産婦人科単独の当直制です
	※回数に関しては年齢等によって考慮されます
	※子育て中の女性医師に関しても考慮されます
休日・休暇	休日：日曜、祝日、土曜半日、（隔週土曜1日）
	休暇：夏期休暇5日　年末年始休休暇6日、年次有給休暇初年度（10日）
	特別休暇（結婚・忌引・生理休暇・リフレッシュ休暇）
	産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
福利厚生	職員共済会　傷病および出産給付制度、慶弔関係給付制度など
	健保組合の定型施設　（ホテル、フィットネス等）全国にあり
子育て支援	職員用保育所（24時間）あり（詳しくは<font "="">こちらをどうぞ）
	病児保育サービス制度（規程）あり
	（子供の急な発熱など、保育園に行けないような時にベビーシッターが自宅に訪問し保育を行い、必要に応じて受診も同行するという制度です。病児保育のベビーシッターを専門に行う業者と尼崎医療生協が契約し、医師の個人負担を減らす取り組みです）
社会保険	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
医賠責保険	病院として加入
学会参加支援	出張扱い（年間20万円まで支給）※発表参加は別途参加費支給
研究日	申請制　（認可されれば週1回半日程度）
学会認定・教育施設など	内科学会教育関連施設
	小児科学会研修関連施設
	日本産科婦人科学会専門医制度関連施設
	プライマリケア学会認定医・専門医研修施設
	リウマチ学会認定施設
	臨床細胞学会認定施設
	がん治療認定医機構認定研修施設
施設・機器など	CT（TOSHIBA 64列MDCT Aquilion64）
	MRI （Philips Intera1.5T Pulsar）
	MMG（LORAD M-Ⅳ）
	腹部エコー7台（HI- VISION900　RVS対応、造影モード対応　他）
	Ｘ線ＴＶ装置（TOSHIBA FLUOREX Winscope4000）
	内視鏡　上部3本・下部2本・側視鏡1本（OLYMPUS EVIS LUCERA ELITE 290）
	腹部血管造影（SHIMADZU Cvision safire）
	心エコー（Philips iE33）
	血液ガス分析装置（ラピッドラボ 1200シリーズ）
	トレッドミル、終夜睡眠ポリグラフ、電子カルテ
	※専属の放射線読影医師と、遠隔読影システム（ＰＡＣＳ）により、詳細な読影レポートも作成しています
応募書類	医師免許証の写し、履歴書
選考方法	面接、書類審査